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为持续提升公司质量管理精细化水平，1月21日，公司组织开展2024年度精细化质量管理总结交流。公司副总经理周琦、总监张小凯以及相关生产部负责人和代表参加交流。活动对在2024年四季度生产自主质量管理工作中表现突出的集体和个人进行表彰激励。

本次表彰覆盖焊接质量管控、自主质量管理、质量信得过班组、QC小组活动和外部质量等7个方面，共有31个团队、108名个人获奖。在交流中，公司、外高桥海工以及分公司先后进行了2024年精细化质量管理工作报告，回顾质量指标、重点工作完成情况，并发布2025年质量工作策划。

周琦对获奖人员表示祝贺，并鼓励大家在今后的工作中再接再厉，共同推进2025年各项年度质量管理工作有效落地。他要求各部门严格按照《外高桥造船2025年质量工作实施要点》总体部署制定部门工作计划，高效应用公司数字质量综合平台，广泛开展质量案例集的学习，完善部门质量考核，持续提升公司精细化质量管理水平。

2024年，公司相继组织了多项质量激励活动，全年累计表彰475名先进个人，78个优秀团队，为广大员工树立了榜样标杆，营造了质量精细化管理的浓厚氛围，吸引越来越多的员工投入到质量精细化管理提升活动中。