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8月18日上午，公司举行2020届新员工欢迎仪式，公司领导班子对新入职大学生表示热烈欢迎。公司党委书记、董事长王琦，党委副书记、总经理陈刚在欢迎仪式上致辞。纪委书记陈福明，副总经理周琦、张伟参加，仪式由总经理助理兼人力资源部部长向祥德主持。
欢迎仪式上，人力资源部发布了2020年新员工见习培训工作安排。成蒙代表2020届新员工发言并表态，一定尽快融入工作环境，完成角色转变，在工作中展现新一代青年的精神风貌！
陈刚向新员工介绍了公司的发展形势和人才培养规划。他指出，公司目前正处于深入推进“邮轮引领、一体两翼”发展新格局的关键时期，对广大青年员工是机遇也是挑战，每位新员工都要在企业快速发展中结合自身特点找准人生定位。陈刚向新员工提出五点希望：一要志存高远，怀揣梦想；二要放低姿态，注重学习；三要躬身实践，苦干实干；四要快速融入，适应环境；五要善于沟通，团队协作。
王琦讲述了船舶行业的发展历史和公司21年来艰苦创业的历程。他指出，造船是一个古老的行业，同时又是实现“技术无国界、采购全球化”的国际化、集成化的行业。公司经历21年风雨，已茁壮成长为业内最具规模化、专业化和国际化影响力的现代化造船企业之一。
王琦寄语2020届新员工，希望在入职培训的一年里，能够获得新知识，交到新朋友，迈出人生中成功的一步，在外高桥造船这份沃土上茁壮成长。王琦对新员工提出四点要求：一要培养国际化视野，既要低头走路，又要抬头看路；二要培养工程化的能力，要学会运用资源、组织资源；三要培养学术化的态度，工作学习不能不求甚解，要知其然，更要知其所以然；四要培养职业化的素养，学习掌握专业技能知识。
据了解，2020年共有288名应届大学毕业生加盟外高桥造船，本年度新员工集中培训涵盖企业文化、职业素养、专业知识、能力发现、现场实践和船厂参观六大版块，侧重企业文化、能力发现、邮轮培训三方面内容，引入“名师大讲堂”、英文舞台剧、演讲比赛等特色项目，采取双班主任制观察指导和个人、小组双积分考评的“双双制”管理模式。